"Nadie puede hacer el bien en un espacio de su vida, mientras
hace daño en otro. La vida es un todo indivisible."
"No one can do well in one aspect of his life while doing evil on
another.  Life is one indivisible whole."
Mohandas Gandhi
Socios, voluntarios y empleados se comprometen a mantener las expectativas
organizacionales que aparecen a continuación:

EXPECTATIVAS ORGANIZACIONALES PARA SOCIOS, VOLUNTARIOS Y
EMPLEADOS

  • Familiarizarse plenamente con la Mision, Visión, Metas y Areas
    Estratégicas de la Fundación.
  • Familiarizarse plenamente con el bosquejo de Metas, Objetivos y
    Procesos de la Fundación.
  • Enfocarse plenamente en el desarrollo del individuo como principal
    operante en el desarrollo comunitario al que aspira la Fundación.
  • Mantener constantemente una visión clara de su rol como ente
    colaborante, auto-gestor y pro-gestor, ayudando a apoderar a todos los
    miembros de la comunidad en la búsqueda de soluciones sostenibles
    para reducir la pobreza y ayudar a eliminar sus causas.
  • Utilizar al máximo sus recursos personales idóneos (voluntad,
    disponibilidad, talentos, destrezas, conocimientos y visión) para contribuir
    al éxito de la Fundación.
  • Modelar los mismos principios teóricos y prácticos que promueven la
    auto-gestión, el desarrollo intelectual y la integridad de todos los
    individuos sin prejuicios ni discriminación.
  • Tomar el tiempo necesario para realizar un trabajo efectivo a través de
    una preparación adecuada, de la reflexión y de la iniciativa propia.
  • Mostrar receptividad hacia la adaptación, la flexibilidad, la paciencia y la
    auto-disciplina en la manera de conducirse con todas las personas
    relacionadas a su función dentro de la Fundación.
  • Participar activamente en el mejoramiento organizacional de la
    Fundación, para que la misma pueda cumplir con su visión, misión y
    objetivos, al mismo tiempo que ayuda a clarificar, expandir y efectivizar los
    mismos.
Partners, volunteers and employees commit themselves to the
organizational expectations listed as follows:  

ORGANIZATIONAL EXPECTATIONS FOR PARTNERS, VOLUNTEERS AND
EMPLOYEES:  

  • Become fully familiarized with the Mission, Vision, Goals and
    Strategic Areas.
  • Become fully familiarized with the outline of goals, objectives and
    processes.
  • Focus on the individual as the main change agent in the
    development of the community aspired by the Foundation.  
  • Maintain a clear vision of his/her role as co-participant, change
    agent and self-starter, helping to empower people in the
    community in the search for sustainable solutions that reduce
    and/or eliminate the causes of poverty.
  • Maximum use of suitable personal assets (i.e., attitudes, time,
    talents, skills, knowledge and vision) in the pursuit of a
    successful function for the Foundation.
  • Model the theory and practices that promote self-management,
    the integrity and the intellectual development among all
    individuals without prejudice or discrimination.  
  • Take the necessary time to perform his/her work effectively, as a
    result of adequate preparation, reflection and motivation.
  • Be willing to adapt, be flexible, patient and disciplined in his/her
    relationships with anyone related to the Foundation.
  • Actively participate in the pursuit of organizational growth, so that
    we could effectively fulfill our vision, mission and objectives, at the
    same time that contributions are made to help clarify, expand, or
    make them more effective.
©2006 Fundación Mahatma Gandhi.  Webmaster.
Nueva Web/New Website here/aquí.